Das bieten wir dir
Bei uns gestaltest Du die moderne Personalarbeit eines regional verwurzelten Energieversorgers aktiv mit.
Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % Home-Office-Anteil.
Ein offenes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamgeist.
Eine offene Lernkultur, die Dein Potenzial erkennt und fördert.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Attraktive Benefits, darunter betriebliche Altersvorsorge, Energiekostenzuschuss, JobRad, Erholungsbeihilfe, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Vergütung nach TV-V, Jobticket und weitere Zusatzleistungen.
Deine Aufgaben
Personaladministration: Durchführung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Pflege der digitalen Personalakten.
Stammdaten- und Abrechnungsmanagement: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung durch Erfassung, Prüfung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Daten.
Ansprechpartner für Mitarbeitende: Unterstützung bei allgemeinen administrativen Personalfragen und enge Zusammenarbeit mit den Personalreferentinnen bei weiterführenden Themen.
Recruiting & Onboarding: Unterstützung bei Bewerbungsprozessen, Terminorganisation, Bewerberkommunikation sowie Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
Personalcontrolling & Reporting: Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Personalübersichten und Reports sowie Unterstützung bei Wirtschaftsplanung und statistischen Datenerhebungen.
Personalentwicklung & Organisation: Organisation und Nachbereitung von Schulungen, Unterweisungen und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Pflege von Richtlinien, Vorlagen und Organisationsdokumenten.
Prozessoptimierung: Mitarbeit bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung administrativer HR-Prozesse.
Zusammenarbeit & Schnittstellen: Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen, Betriebsratsverfahren sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Fachbereichen.
Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen.
Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Abrechnungswesen.
Sicherer Umgang mit Personalanalysen und Themen des Personalcontrollings.
Gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit einem HR-System, beispielsweise Factorial.
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
Ausgeprägte Serviceorientierung, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit.
Kommunikationsstärke, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Freundliches und professionelles Auftreten.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil der BELKAW-Familie! Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!